新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方：安中

新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方 [ 安中 繁 ]

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人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方 安中 繁 日本実業出版社シンヒョウジュンノジンジヒョウカ アンナカ シゲル 発行年月：2022年07月29日 予約締切日：2022年06月02日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059383 安中繁（アンナカシゲル） ドリームサポート社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。立教大学社会学部卒。税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務士事務所開設。2010年特定社会保険労務士付記。2015年法人化し代表社員に就任。約300社の顧問先企業のために労使紛争の未然防止、紛争鎮静後の労務管理整備、社内活性化のための人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務にあたる。新しいワークスタイルの選択肢である「週4正社員制度」の導入コンサルティングを得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第0章　「マトリクス人財育成制度」とは何か／第1章　プロジェクトを立ち上げる／第2章　MBOシステムをつくる／第3章　給与システムをつくる／第4章　育成システムをつくる／第5章　評価シ

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